XP TRACKERCome candidarsi ogni giorno senza esaurirsi
Una ricerca di lavoro ti logora quando non ha confini. Scorrere all'infinito, caselle di posta in silenzio e candidature a tarda notte si mescolano. Dalle uno slot fisso, un numero piccolo al giorno e un punto in cui fermarti, e puoi andare avanti per mesi.
Perché è più difficile di quanto sembra
Compilare un modulo richiede venti minuti. Farlo ogni giorno mentre non senti risposta è la parte difficile. Per settimane la maggior parte del lavoro non ha un risultato visibile, e il tuo umore comincia a dipendere da una casella di posta che non controlli.
Di solito tre cose ti mettono i bastoni tra le ruote:
- Nessun confine. Senza un orario di inizio e di fine, la ricerca si allarga a tutta la giornata e alla sera. Ti sembra di lavorare sempre e di non aver mai finito.
- Quantità invece di aderenza. Sparare quaranta candidature veloci sembra produttivo, poi quaranta silenzi sembrano personali. Meno candidature, più adatte, sono più facili da sostenere.
- Stanchezza da rifiuto. Una serie di mancate risposte rende più difficile iniziare la candidatura successiva, e così scorri i siti di annunci invece di candidarti.
Parti più piccolo di quanto pensi
La tua abitudine di partenza è una buona candidatura al giorno in uno slot fisso. Scegli un momento in cui hai la testa libera, per esempio subito dopo colazione, e dedicale da 45 a 60 minuti. Trova un ruolo adatto, personalizza la parte alta del CV e qualche riga della lettera di presentazione, invia e registra.
Prima del primo giorno, prepara due cose. Un CV e una lettera di base che puoi adattare in pochi minuti, e un semplice tracker: un foglio di calcolo o una nota con azienda, ruolo, data di invio e data del sollecito. Il tracker trasforma una confusione di candidature in un elenco che vedi crescere.
Quando lo slot finisce, fermati. Chiudi i siti di annunci. Il resto della giornata è per ciò che ti tiene stabile: una passeggiata, le persone, il cibo, il sonno.
Un primo mese di esempio
Alza il numero solo quando quello attuale ti sembra routine. Se una settimana è andata male, ripetila allo stesso ritmo.
- Giorni da 1 a 7: una candidatura al giornoStesso slot ogni giorno. Prepara CV di base, lettera e tracker nelle prime due sessioni, poi invia una candidatura personalizzata al giorno.
- Giorni da 8 a 14: aggiungi un contatto al giornoMantieni la candidatura quotidiana. Manda un breve messaggio a un ex collega, a qualcuno di un'azienda che ti piace o a un amico che lavora nel tuo campo.
- Giorni da 15 a 21: fai i sollecitiControlla il tracker. Per le candidature più vecchie di due settimane in cui hai un contatto, manda un solo sollecito cortese. Mantieni il ritmo quotidiano.
- Giorni da 22 a 30: scegli il tuo numeroSe una al giorno ti sembra facile, prova con due. Se già riempie il tuo slot, resta a una. Prenditi almeno un giorno a settimana completamente libero dalla ricerca.
Fai contare ogni candidatura
- Leggi l'annuncio due volte. Annota le tre cose che il ruolo chiede di più e assicurati che il tuo CV le mostri tutte e tre nella prima metà pagina.
- Salva le ricerche utili. Imposta gli avvisi su due o tre siti di annunci, così i nuovi ruoli arrivano da te e usi lo slot per candidarti invece di sfogliare.
- Tieni una raccolta di risposte. Incolla in un unico documento le tue risposte migliori alle domande più comuni. Modificale, non riscriverle.
- Scrivi messaggi brevi ai contatti. Dì chi sei, quale ruolo o team ti incuriosisce e fai una sola piccola domanda. Nessun allegato nel primo messaggio.
Errori comuni
- Candidarsi a tarda notte. Le candidature scritte da stanchi hanno più refusi e meno cura. Usa lo slot di giorno.
- Controllare la posta tutto il giorno. Guardala due volte al giorno a orari fissi. Le risposte non arrivano prima se aggiorni la pagina.
- Saltare i giorni liberi. Una settimana senza riposo ti svuota più in fretta di quanto faccia avanzare la ricerca.
Cosa fare dopo un giorno saltato
Invia una candidatura nello slot di domani, come sempre. Non provare a mandarne tre per recuperare. Il ritmo che riesci a mantenere conta più di un singolo giorno.
Se un rifiuto pesante ti ha messo ko per qualche giorno, riparti dal passo più facile: aggiorna il tracker, poi manda un messaggio a un contatto amichevole prima della candidatura successiva. La nostra guida per rimetterti in carreggiata spiega le ripartenze più nel dettaglio.
Se la ricerca ti ha lasciato giù di morale per settimane, dillo a qualcuno di cui ti fidi. Un amico, un orientatore o un medico possono aiutarti, e chiedere aiuto fa parte del prenderti cura di te durante una ricerca lunga.
Candidature come missione in XP Tracker
In XP Tracker, Candidature è una delle missioni facoltative che puoi aggiungere dalla libreria di circa 60 (tocca + Aggiungi missione). La sua riga dice «Raggiungi il tuo obiettivo, una candidatura alla volta.» È un contatore: scegli un obiettivo giornaliero da 1 a 10 candidature (1 di default), tocchi una volta per ogni candidatura che invii e la missione si completa da sola quando raggiungi l'obiettivo. Una missione giornaliera può essere impostata solo per certi giorni della settimana, così puoi tenere liberi i fine settimana. Una missione aggiunta oggi parte domani.
Contatta una persona è una spunta quotidiana per quel messaggio, e Concentrazione, una missione base, è un timer per un solo compito senza distrazioni, adatto al tuo slot per le candidature. Completare una missione dà XP al tuo eroe e danno al boss attuale, e saltarla ti costa solo gli XP che non hai guadagnato. Per aiutarti con lo slot di concentrazione, leggi la nostra guida al lavoro profondo per principianti, guarda la lista delle missioni quotidiane nella vita reale, oppure conosci il Cacciatore, la classe della pazienza e della mira a lungo termine. L'illustrazione qui sopra è quella del Cacciatore.
Le domande più frequenti
Quante candidature dovrei mandare al giorno?
Meno di quanto pensi, ma fatte bene. Una o due candidature mirate al giorno sono un ritmo sostenibile per molti e in un mese fanno decine di invii. Mandarne venti generiche al giorno di solito stanca e porta meno risposte.
Quanto tempo al giorno dedicare alla ricerca di lavoro?
Fissa un blocco di tempo e fermati quando finisce. Da una a due ore al giorno vanno bene per molti che hanno tempo per cercare, meno se lavori. Un orario di fine chiaro protegge il resto della giornata e ti tiene in forma per domani.
Come gestire i rifiuti e le mancate risposte?
Aspettati che la maggior parte delle candidature non riceva risposta, perché in quasi tutti i settori è normale. Tienile in un elenco, dai a ognuna circa due settimane, manda un solo breve sollecito se hai un contatto, poi vai avanti. Conta quello che hai inviato, non quello che è tornato indietro.
Devo personalizzare ogni candidatura?
Personalizza le parti che contano: le prime righe del riepilogo del CV e qualche frase della lettera di presentazione che risponda alle richieste principali dell'annuncio. Tieni una versione di base di entrambi, così personalizzare richiede minuti, non un'ora.
Il networking aiuta davvero?
Un messaggio a una persona dell'azienda, a un ex collega o a un amico di amici porta spesso a una conversazione, a una segnalazione o a un'anticipazione su un ruolo. Un messaggio breve e onesto al giorno si accumula senza portare via molto tempo.
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Scegli una classe, fai le missioni del giorno e guarda il tuo eroe salire di livello con te.
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Inquadra per installare Punta la fotocamera del telefono sul codice. Su iPhone si apre l'App Store, su Android si apre Google Play.